LAMA-KGuides pour vivre en Corée
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Préparer son travail en Corée

Vérifiez le statut correspondant au métier. E-7 et autres catégories dépendent du poste, des qualifications, de l’expérience et de l’employeur ; vérifiez avec l’entreprise.

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Système de permis de travail

Pour E-9, suivez EPS et l’autorité du pays d’envoi : examens, inscription, contrat, visa et départ. Réussir un examen ne garantit pas un emploi.

  • Vérifiez offres officielles, contrat, documents du visa, examen médical et formation avant départ applicables.

EPS · Employment process

HRD Korea · EPS-TOPIK

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Emploi qualifié / recrutement en entreprise

Vérifiez le statut correspondant au métier. E-7 et autres catégories dépendent du poste, des qualifications, de l’expérience et de l’employeur ; vérifiez avec l’entreprise.

  • Vérifiez contrat, descriptif du poste, qualifications, expérience et documents de l’employeur ou de l’invitant.

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Vacances-travail

Pour H-1, vérifiez nationalité partenaire, âge, lieu de demande, quotas et autres conditions. Elles varient selon le pays : consultez le guide officiel et le consulat.

  • Vérifiez passeport, assurance, ressources, projet de voyage et autres pièces consulaires.

Working Holiday Info Center

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Au travail

Demandez une explication et clarifiez une tâche.

어떻게 하면 돼요?

Comment dois-je faire ?

ŏ-ttŏ-ké ha-myŏn dwè-yo

한 번 보여 주세요.

Montrez-moi une fois, s’il vous plaît.

han bŏn bo-yŏ djou-sé-yo

이렇게 하면 맞아요?

Est-ce la bonne méthode ?

i-rŏ-ké ha-myŏn ma-dja-yo

확인하고 말씀드릴게요.

Je vais vérifier et vous tenir au courant.

hwa-guin-ha-go mal-ssŭm-dŭ-ril-kké-yo

Si une tâche n’est pas claire, posez des questions avant de commencer.

La mystérieuse machine du bureau

Premier jour : cette machine a plus de boutons que prévu. Deviner paraît courageux, mais demander une démonstration est plus utile. Regardez une fois, essayez avec permission et vérifiez les étapes.

Les quatre expressions de base demandent poliment des instructions ou une confirmation. L’alternative ci-dessous adoucit la demande à un responsable ou dans un cadre formel. En cas de doute, arrêtez-vous et demandez.

Demandez une démonstration avec un objet familier. Reproduisez une étape et vérifiez si vous avez bien fait.

한 번 보여 주시겠어요?

Pourriez-vous me montrer une fois, s’il vous plaît ?

han bŏn bo-yŏ djou-chi-gué-ssŏ-yo

Politesse du quotidien · Une demande plus douce à un responsable ou à quelqu’un qui vous aide. La demande de base de la leçon est déjà polie.

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Préparer le visa

Lire les avis du consulat

Vérifiez compétence, rendez-vous, adresse et jours d’ouverture. La compétence peut varier dans un même pays.

MOFA · Korean missions overseas

Préparer pièces et authentifications

Obtenez la liste actuelle ; distinguez originaux, copies, traductions, authentifications et dates de délivrance. Demandez les pièces à l’établissement ou l’employeur.

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Préparer logement et budget initial

Prévoyez logement, transport, repas, téléphone, réserve d’urgence et assurance. Vérifiez le contrat avant de verser un dépôt important.

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Ma préparation à l’emploi

Notes privées de préparation et de candidature. Aucun envoi de candidature ni décision sur le droit de travailler. Ne saisissez pas de numéro de passeport, d’identité ou de compte bancaire.

Questions fréquentes

Quelles démarches officielles et quelle catégorie de séjour faut-il vérifier avant de travailler en Corée ?

Vérifiez le statut correspondant au métier. E-7 et autres catégories dépendent du poste, des qualifications, de l’expérience et de l’employeur ; vérifiez avec l’entreprise.

Que faut-il savoir sur Système de permis de travail ?

Pour E-9, suivez EPS et l’autorité du pays d’envoi : examens, inscription, contrat, visa et départ. Réussir un examen ne garantit pas un emploi. Vérifiez offres officielles, contrat, documents du visa, examen médical et formation avant départ applicables.

Que faut-il savoir sur Emploi qualifié / recrutement en entreprise ?

Vérifiez le statut correspondant au métier. E-7 et autres catégories dépendent du poste, des qualifications, de l’expérience et de l’employeur ; vérifiez avec l’entreprise. Vérifiez contrat, descriptif du poste, qualifications, expérience et documents de l’employeur ou de l’invitant.

Consulter les informations officielles

Les sites officiels proposent les langues choisies par chaque autorité.